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2023-05-18 09:24:44 来源:法律专家网
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“最低工资制度,是指在劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。该最低工资的具体标准,则由省、自治区、直辖市人民政府规定后,报国务院备案。”
最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。根据《企业最低工资规定》第十七条规定:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,不作为最低工资的组成部分。
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